Strategier för att stärka kompetensförsörjning och arbetsmiljö i hälso- och sjukvården

Inom uppdraget ska myndigheten:

• Analysera vilka effekter olika strategier för att stärka kompetensförsörjning och arbetsmiljö i hälso- och sjukvården har, till exempel när det gäller effektiviteten.
• Ta fram en uppföljningsmodell på nationell nivå och utifrån den metodiskt och systematiskt utvärdera och följa utvecklingen på arbetsmiljöområdet ur ett systemperspektiv.
• Analysera vilka faktorer som påverkar genomslaget för strategier för stärkt kompetensförsörjning och arbetsmiljö, med exempel på insatser från lokal, regional, och nationell nivå.
• Identifiera behov av fortsatt statlig styrning samt lämna förslag på lämpliga insatser.

Uppdraget delredovisas i maj 2027 och slutredovisas i december 2028.

Om uppdraget på regeringens webbplats.